與工作為敵， 是生而為人最大的愚蠢。

紅塵是眾生的道場，工作是人生的修行。

想要在職場中游刃有余，就不可不知其中的規矩。

得其法者，事半功倍。以下三個職場定律送給你。

讀懂了，內心就不焦慮了，看透了，工作自然就順了。

1 寒號鳥思維語文課本里，有一個《寒號鳥》的故事。寒號鳥和喜鵲，是一對鄰居。

秋天來臨時，喜鵲就已開始為過冬做準備，它每天飛出去找樹枝，把巢筑得又大又暖。

寒號鳥卻整天去玩，回來也只顧曬太陽、睡大覺。

喜鵲提醒它，趁著天氣好，趕緊壘窩，寒號鳥不聽勸告，讓它別打擾自己睡覺。

很快，秋去冬來，大雪紛飛，喜鵲躲進了自己暖和的窩，而寒號鳥卻凍死在了冰天雪地里。

職場中，很多人也像寒號鳥一樣，每天渾水摸魚，從不考慮未來的發展。

在日復一日的歲月里，失去了應對危機的能力，一旦發生變化，就只能任由自己被淘汰。

前兩天看到這樣一個故事。

阿輝和阿杰畢業后，同時被一家公司聘為設計員，因為沒啥經驗，公司給的薪水很低。

面對低薪，阿輝憤憤不平，經常抱怨，對待工作也是馬馬虎虎。領導交代的任務，能做五分，絕不會想著做八分。

一有時間他就和同事「侃大山」，還經常找借口出去閑逛。

時間長了，他能力沒啥長進，偷懶的本事倒是精進了不少。

阿杰雖然也感到不滿，但他并沒有鬧情緒，而是堅信多努力才能多進步。

他把自己手頭的工作干完，還主動下車間，了解制作工藝，熟悉生產流程。

在別人休息的時候，他抓緊學習專業知識，還給領導提了不少有用的建議。

一段時間后，廠長注意到了這個努力的小伙子，把阿杰提升為廠長助理。

而阿輝則因為工作不認真，業績也總是墊底，試用期沒結束就被公司解雇了。

稻盛和夫說： 「一個人對待工作的態度，決定了他的人生走向。」

人這一生，除了吃飯睡覺，大部分時間都是在工作中度過。

你若對工作敷衍，工作也不會對你回報太多；

你若在工作中得過且過，工作也會把你養成廢人一個。

只有把工作當事業，改變摸魚的心態，摒棄茍且的念頭，才能在工作中有所收獲。

2 驢子效應相信大家都聽過驢子背鹽的故事。

一頭驢馱著兩袋鹽過河，不小心跌落進了河中。

結果鹽融化在水中，驢子瞬間感覺輕松不少，它掙扎起身，又輕快地上路了。

後來它背著棉花再次渡河，想起了上次的經驗，于是主動跳進河里。

沒想到棉花遇水變重，驢子再也沒能站起來。

它到死也沒明白，為什麼第一次能輕松渡河，第二次就栽了跟頭。

殊不知，正是它的經驗造成了自己的死亡。

俗話說：「溺水者不乏善游者，墜馬者亦有善馬者。」

經驗固然重要，但若死抱經驗，只會讓人固步自封、寸步難行。

只有轉變思維，擺脫經驗的束縛，才能在瞬息萬變的時代中，尋得自己的出路。

80年代初期，美國制造業受到進口產品的強烈沖擊，利潤急速下降。

而在此時，杰克·韋爾奇臨危受命，接手了通用電氣公司。

他一上任，就發現了公司的問題：

部門人員雖多，但辦事效率極低；官僚主義嚴重，科研不出成果……

他深知如果依照以前的經驗來管理通用，只會讓公司走進死胡同，于是大膽改革，迫使公司轉型。

他提出要以經營小公司的方式來經營通用，減少重疊結構，縮短辦事流程，并把人員裁減了一大半。

在他的帶領下，原本在走下坡路的通用起死回生，市值更是擴大了整整30倍，成為了全球第一。

當有人提議他將管理經驗總結成書時，他卻幽默一笑：「那我得去垃圾桶里翻一翻了。」

作家劉潤曾說： 「進化意味著痛苦，但不進化則意味著死亡。」

在職場這個弱肉強食的世界中，強者早已摒棄了「復制粘貼」的驢子思維。

他們明白走老路永遠到不了新地方，打破經驗，才能完成對自我的重塑。

沖破思維桎梏，讓自己的認知不斷升級，你終將進階更高段位的人生。

3 跳蚤定律生物學家曾做過一個實驗：

如果將跳蚤隨意向地上一拋，它能從地面跳起1米多高。

但如果在1米的地方放個蓋子，它連續碰到蓋子后，就只能跳到1米了，持續降低蓋子的高度，跳蚤的跳躍高度也會越來越低。

多次實驗后拿掉蓋子，跳蚤最多也只能跳到蓋子處，這就是「跳蚤定律」

其實，工作中也是這樣。

如果完不成任務時告訴自己「我只有這點能力」，達不到目標時安慰自己「我只能做到這樣」。

時間久了，我們就只能在一次次的自我設限中，斷送自己的前途。

《貧窮的本質》中，講過這樣一個故事。

法國的小鎮上有一家裁縫店，里面有個裁縫頗受大家的歡迎。

他的技法傳承自一位極富盛名的老裁縫，大家很喜歡他的手藝，都來找他做衣服。

但隨著時代的進步，大家的審美發生了變化，而裁縫的技術卻不見長進。

店里的人越來越少，有人建議他多看些時髦雜志學習新的知識，他卻說給多少錢辦多少事，不愿費心去做更難的事。

後來，老闆招到了設計專業的畢業生，他們做出的款式更受大家的歡迎，沒過多久，裁縫就被辭退了。

見過太多人，把工作當成單純的勞動交換，認為自己的價值就只有那點兒錢。

他們把自己限制在工作的框架里，不愿意接受新的挑戰，甚至連掙扎一下都覺得浪費時間。

到最后，就只能封死自己成長的路，被職場淘汰出局。

小野在《改變力》里寫道：

請不要自我設限，真正好的人生態度，是現在就做，不等、不靠、不懶惰。

人的一生，永遠要有突破自我的勇氣。

如果停滯不前，給自己框定了界限，那當下就已經是你的終點。

而選擇挑戰，就是選擇不斷試探自己最終的極限。

當你努力去突破自己的瓶頸，所有的困難，都會變成你通往成功的跳板。

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《心》書中說：

不管個人還是企業，凡是遵循成長發展的法則、拼命努力者，自然就能得到發展。

工作是一場修煉，結果如何全憑自己選擇。

如果把上班當成逼不得已的謀生手段，你終究也只能混個溫飽。

只有打開格局，戒掉打工者心態，職場才會成為你能力的放大器。

把規則摸透了，把工作做好了，你才能一路高升，走上人生的巔峰。